南方日報訊 (記者/於冬雪)昨日,萬寶盛華集團發佈了最新雇佣前景調查結果,調查顯示在2014年第二季度,中國大陸地區雇主的招募活動小幅回升,凈雇佣前景指數為+15%(季節性調整之後),季度間相比,凈雇佣前景指數增強了2個百分點,年度間相比,下降了2個百分點。值得一提的是,在參與調查的9個區域或城市中,廣州呈現最樂觀的雇佣前景,凈雇佣前景指數為+21%,季度間相比,上升了7msata個百分點,年度同比上升了2個百分點。
  中國大陸近兩成受訪雇當鋪主將增加員工數量
  據悉,萬寶盛華集團對中國大陸地區4279家企業開展了最具前瞻性的雇佣前景調查。調查顯示,在2014年第二季度,19%的雇主預期將增加員工數量,只有3%的網站優化雇主預計將減少勞動力。調查顯示,招募不確定性仍顯著,38%的中國雇主表示未來3個月不會改變現有員工數量,與2014年第一季度相比,凈雇佣前景指數增加了7個百分點。
  “中國大陸地區的需求減弱,同時,中國政府正致力將經濟體由製造驅動轉為服務導向,這也將長灘島帶來滯緩因素。”萬寶盛華集團(中國)董事總經理張錦榮說,“中國大陸正通過一系列改革措施逐漸轉變增長模式,如削減產能過剩、發展戰略性新興產業、加速發展服務業以及升級優化傳統產業。”
  批發零售業凈雇佣前景指銀行利率數上升
  參與調查的金融、保險及房地產業、製造業、礦業及建築業、服務業、運輸及公用事業、批發及零售業等6大行業中,礦業及建築業的招募意向最為強勁,凈雇佣前景指數為+20%,季度間與年度間相比,凈雇佣前景指數均上升了8個百分點。其次是批發及零售業,其凈雇佣前景指數為+18%,季度間相比,凈雇佣前景指數小幅上升了4個百分點。此外,服務業和製造業雇主預期員工數量有一定增長,凈雇佣前景指數均為+14%。
  “批發及零售業雇主預期積極活躍的招募步伐,這表明中國經濟的傳統的出口、投資、消費三駕馬車並駕齊驅的發展格局,正努力轉型為以消費為導向,並且已逐見成效。”張錦榮分析到。
  廣州雇佣前景最樂觀
  從區域來看,四大區域的雇主均預期未來3個月的招募步伐保持積極穩健。華北區、華南區和華東區雇主預期最為積極的招募步伐,凈雇佣前景指數均為+16%。
  在參與調查的北上廣深和成都的這5個城市中,廣州的雇佣預期最為樂觀,凈雇佣前景指數為+21%,季度間相比,凈雇佣前景指數上升了7個百分點,年度間相比,凈雇佣前景指數上升了2個百分點。同時,深圳的招募步伐也呈現積極活躍的態勢,凈雇佣前景指數為+20%,季度間與年度間相比,凈雇佣前景指數均上升了3個百分點。
  對此,張錦榮分析:“廣州正計劃打造區域金融中心,為新一輪的經濟發展提供金融支持,這對傳統產業升級以及城鎮化新模式構建至關重要,在未來幾年,這一舉措可能將惠及許多城市。”他還表示,同時,為驅動本土經濟增長,廣州將更著力發展與投資三大支柱產業:石油化工業、汽車製造業與電子信息業。  (原標題:廣州雇主招聘預期最積極)
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